社員の心の健康・体の健康づくり推進

わが社の健康宣言

更新日：2023.07.19

当社では、社員の心の健康・体の健康づくりに取り組むとともに、社員のより良い関係性づくりを通じて、良い社風と働き甲斐が共存した企業経営を目指します。

2023年4月

1.「SPORTS DAY」の設定

• 個人ごとに週1回以上のSports Dayを設定し、積極的に体を動かすことを推奨する

※平日1日、週末1日の合計週2日の実行を推奨する

2.病気を予防するための食生活の推進

• がんや生活習慣病を予防するために、栄養バランスのよい食事、適切な食事量を摂れるように働きかける
• 月二回社食を実施し、野菜を中心とした食事の必要性を意識させ野菜摂取量の増加を目指す

3.「メンタルヘルスケア」の充実

• 有給休暇取得率80％を目指す
• メンタルヘルス担当を設置し、個別のケアを推進する
• ハラスメント防止対策を推進する
  • 相談窓口の設置
  • 研修の実施
  • 個別の指導
• コミュニケーションスキルを向上させるための取組みを行う

4.「禁煙」の推進・「休肝日」の設定

• 喫煙者に健康相談を実施する
• 休肝日設定を推奨する

5.社内環境を整備し「作業の効率化」、「残業時間の削減」に取り組む

• 一人一人がワークライフバランスの重要性を意識し、就業時間内の作業効率を高め残業時間を減らす
• 上司は部下の仕事の状況を常に把握し、残業時間が通常期は月10時間以下、繁忙期は月30時間以下になるように適切な指導や助言を行う
• 毎週1回、個人ごとに「健康増進の日」を設定し定時退勤を推奨する

6.年2回実施する面談時に、所属長が上記5項目の実施状況を確認する

わが社の健康経営の取組

ハリウコミュニケーションズにおける健康経営の取組についてご紹介します。